Coaching
Coaching jest procesem doskonalenia umiejętności i kwalifikacji pod kierunkiem Coacha. Istotą procesu jest partnerska relacja oparta na wzajemny zaufaniu, pomiędzy klientem i Coachem. Coach nie doradza klientowi. Jego zadaniem jest wspieranie klienta w ocenieniu jego własnej sytuacji, tak aby klient wyraźniej zobaczył, gdzie jest, określił swój potencjał (umiejętności, kwalifikacje, mocne strony), oraz określił, gdzie chciałby być, co chciałby robić. Klient podczas coachingu określa jak może wykorzystać swoje zasoby, kim chciałby być. Klient uświadamia sobie także jakich kompetencje potrzebuje jeszcze w sobie rozwinąć, aby dobrze pokierować swoim rozwojem. W wyniku coachingu klient dzięki podjęciu świadomych, ukierunkowanych działań, może znacznie zwiększyć zadowolenie z własnego rozwoju zawodowego i satysfakcję z pracy.
Coaching jest skierowany do osób, które między innymi:
- chcą zaplanować swój rozwój zawodowy,
- stoją na początku swojej kariery i chcą nią świadomie pokierować,
- znajdują się na rozdrożu i nie mają pomysłu, co do swojej dalszej ścieżki zawodowej,
- nie wiedzą jak skutecznie szukać pracy lub mają poczucie, że dotychczasowe poszukiwania nie przynoszą oczekiwanych rezultatów,
- chcą doskonalić się w pozyskiwaniu informacji o rynku pracy oraz nawiązywaniu relacji o charakterze networkingowym,
- chcą skonfrontować się ze swoimi ograniczeniami i przekonaniami,
- chcą zwiększyć swoją satysfakcję z pracy,
- chcących lepiej radzić sobie ze stresem,
- mających pomysł na własny biznes.
W procesie coachingu klient dzięki wsparciu coacha:
- zwiększa świadomość swoich mocnych stron, umiejętności, kwalifikacji,
- doskonali swoje cele i działania,
- zapewnia sobie
satysfakcjonujący rozwój kariery zgodny z jego aspiracjami zawodowymi
i życiowymi wartościami, - znajduje harmonie pomiędzy życiem osobistym i zawodowym.
Szczegółowe informacje:
Łukasz Saska
tel. 500 277 801
wstecz
